Posrednici primamljivim oglasima vrbuju sezonce iz Srbije, Crne Gore i BiH za rad na slovačkim plantažama. Ministarstvo rada upozorava da se ne ide u inostranstvo bez ugovora o radu
Starosnih ni polnih ograničenja nema. Radno vreme je od 10 do 12 sati dnevno, nedeljom do 11 časova pre podne. Za branje trešanja i jagoda plaća se 20 do 40 centi po kilogramu. Ili tri evra, na sat, za razređivanje jabuka i breskvi.
Ovako poslednjih mesec dana na internet portalima za oglašavanje poslova vrbuju berače voća iz Srbije, Crne Gore i Bosne i Hercegovine za rad na slovačkim plantažama.
Dobar radnik dnevno može da ubere oko 100 kilograma jagoda. Prema računici koja se navodi u oglasima, mesečna zarada, u zavisnosti od vrste angažmana, iznosi 700 do 1.300 evra.
Prema istraživanju Politike, ovo je dva do tri puta više nego što sezonci dobijaju u Srbiji, gde je dnevnica berača jagoda, uz dva besplatna obroka, oko 2.000 dinara. To znači da ovde mesečno mogu da zarade najviše 50.000 dinara, što ponudu za sezonski rad u Slovačkoj čini više nego primamljivom.
Potencijalnim radnicima u nekoliko gradova zapadne Slovačke navodno su zagarantovani i besplatan smeštaj i prevoz do voćnjaka, kao i jedan obrok, uz doplatu od evro i po. Prevoz iz Beograda, uz uslugu organizatora putovanja, košta 70 evra.
Problem je što se u oglasima, osim mobilnog telefona za kontakt i imena operatera, ne navodi naziv agencije koja posreduje pri zapošljavanju sezonaca u Slovačkoj.
U Ministarstvu za rad i zapošljavanje rekli su za naš list da u Srbiji poslove zapošljavanja mogu da obavljaju samo Nacionalna služba za zapošljavanje i agencije koje imaju dozvole za rad. Njihov spisak, kako kažu, objavljen je na sajtu ovog ministarstva.
– Prema podacima koje nam dostavljaju agencije, do sada nije bilo zvaničnog posredovanja za rad na plantažama u Slovačkoj. Ali nije bilo ni prijava u vezi s eventualnim problemima pri odlasku naših državljana u tu zemlju – navode u ministarstvu. Savetuju građane koji se, posredstvom agencija, zapošljavaju u inostranstvu da budu obazrivi i provere nekoliko važnih stvari. Na prvom mestu da li je agencija registrovana za posredovanje, kao i da li je u ugovoru koji potpisuju obezbeđena zaštita propisana Zakonom o zapošljavanju i osiguranju za slučaj nezaposlenosti.
– Da bismo sprečili prevare, preporučujemo građanima da ne odlaze na rad u inostranstvo bez prethodno potpisanog ugovora o radu. Kao i da ne koriste usluge agencija koje nisu dobile dozvolu za rad – ističe se u odgovoru ministarstva.
Oko 300 sezonaca iz Srbije u Slovačkoj
Međutim, posrednici koji su dali ovaj oglas u Srbiji kažu za Politiku da je iz naše zemlje ove godine u Slovačku otišlo oko 300 ljudi, i to uglavnom oni koji su na plantažama radili i prošle godine. Na naše pitanje kako potencijalni radnici mogu da budu sigurni da neće biti prevareni kada stignu na odredište, kažu da oni rade za privatne plantaže iz Slovačke koje potražuju radnike i da do sada nikakvih zamerki nije bilo. Nisu konkretno odgovorili za koju agenciju rade.
– Dobijamo ponude preko slovačkih agencija za oglašavanje poslova. Jagode se, recimo, pakuju direktno u ambalažu koja se izvozi u Japan. Radnici kažu da je sve kompjuterizovano kad je o merenju voća reč i do sada se niko nije žalio da mu plata nije isplaćena – rekla nam je jedna od posrednica.
Prošle godine Slovaci su zbog problema sa isplatom plata i osiguranja radnicima iz drugih država (a posebno iz Srbije) doneli zakon koji je pojednostavio proceduru izdavanja radnih dozvola i uredio taj deo tržišta. Tako se od zainteresovanih sezonaca, prema tekstu oglasa, sada traže samo diploma o završenoj osnovnoj školi overena u sudu i fotokopija pasoša. Tvrde da im se takozvane „aj-di” kartice (identifikacione kartice) izdaju po dolasku u tu zemlju i da im je osiguranje obezbeđeno.
Početkom prošle godine objavljeno je da sezonski radnici iz drugih država više ne moraju da traže dozvolu prelaznog boravka i mogu da rade 90 dana na osnovu radne dozvole koju slovačke službe izdaju u roku od 15 dana.
