Posmatrajući celokupni postupak prijave i odjave sezonskih radnika, od načina pravnog uređenja, preko jednostavnih i minimalno opterećujućih procedura, do kontrole i nadzora, zaklјučuje se da je reforma sezonskog zapošljavanja u poljoprivredi postavlјena na zdravim osnovama
Prekomplikovane procedure koje su podrazumevale da poslodavac izdvoji oko pet sati svog vremena za angažovanje jednog sezonskog radnika dovele su do toga da u 2018. godini čak 95% sezonaca, odnosno oko 65.000 radnika, u poljoprivredi radi u sivoj zoni.
Upravo ovo bio je glavni pokretač reforme načina angažovanja sezonskih radnika u ovoj oblasti.
U januaru 2019. godine počeo je da se primenjuje Zakon o pojednostavljenom radnom angažovanju na sezonskim poslovima u određenim delatnostima koji je između ostalog omogućio prijavu sezonskih radnika na osnovu usmenog ugovora na dnevnom nivou, putem elektronskog portala kroz svega nekoliko klikova, kao i plaćanje fiksnog iznosa poreza i doprinosa od oko 300 dinara po danu samo za one dane kada je radnik zaista i radio.
Prema ovom zakonu, tokom obavljanja sezonskih poslova, sezonski radnik ne gubi prethodno stečena prava na naknadu za slučaj nezaposlenosti, pravo na socijalnu pomoć, i ne briše se sa evidencije nezaposlenih.
Takođe, pored pravnih lica, portal je omogućio da i fizičko lice bude poslodavac sezonskom radniku. Razvoj elektronskog portala omogućio je formiranje Evidencije sezonskih radnika kojom se omogućava lakše i efikasnije uparivanje potreba poslodavaca i kvalifikacija radnika, navodi se u publikaciji o efektima reforme sezonskog zapošljavanja u poljoprivredi koju je objavila Nacionalna alijansa za lokalni ekonomski razvoj (NALED).
NALED je i pokrenuo inicijativu za pojednostavlјenje ovog sistema, a Nemačka razvojna saradnja podržala je uvođenje elektronske prijave sezonskih radnika kako bi se povećale prilike za zapošljavanje i smanjila siva ekonomija.
Posmatrajući celokupni postupak prijave/odjave radnika, od načina pravnog uređenja, preko jednostavnih i minimalno opterećujućih procedura, do kontrole i nadzora, zaklјučuje se da je reforma postavlјena na zdravim osnovama, da funkcioniše na predviđen način i generiše pozitivne rezultate.
Međutim, rezultati analize pokazuju da postoji veliki deo sezonskih radnika ali i individualnih poljoprivrednih gazdinstava koji nisu informisani o mogućnostima i pravima koje ostvaruju na osnovu Zakona o pojednostavlјenom angažovanju zbog čega je neophodno i dalje raditi na promociji ovog sistema, zaključuje se u analizi NALED-a.
agronews
